Корпоративный юрист в Екатеринбурге. Споры собственников, сделки с долями, защита активов

Это классический корпоративный тупик. Самое опасное здесь — бездействие: пока вы спорите, бизнес теряет деньги, команда разбегается, контрагенты уходят. Если вы дошли до юриста — значит, договориться между собой не получилось. Мы не заставляем мириться. Мы предлагаем рабочие механизмы развода: выкуп доли, продажа компании, раздел активов, выделение части бизнеса. А если стандартные варианты не подходят — используем нестандартные: «техасская перестрелка», «русская рулетка», «голландский аукцион». Это способы, при которых каждый сам называет цену и делает выбор: выкупить или продать. Без суда, без блокировки счетов, без многолетних споров. Если оба собственника действительно хотят решить вопрос — найдём вариант, который устроит каждого.

Исключить участника можно только через суд и только при серьёзных основаниях: он грубо нарушает обязанности, блокирует работу общества, делает невозможной его деятельность. Простое несогласие с решениями или неучастие в голосовании основанием не является. Если против вас начали такую процедуру — это не приговор. Мы оценим обоснованность требований и выстроим защиту. Наша задача — сохранить за вами долю или получить справедливую выплату.

Стоимость доли определяется по бухгалтерской отчётности, но общество часто занижает её. Если вы считаете, что сумма несправедлива, её можно оспорить через суд, при необходимости — с независимой оценкой. Мы добиваемся выплаты действительной стоимости доли, а не той, которую предлагает общество. Чем раньше подключиться, тем выше шанс получить полную сумму.

Можете. Если директор переводит имущество, права или клиентскую базу на подконтрольные структуры — это основание для оспаривания сделок и взыскания убытков. Мы фиксируем нарушения, готовим иск, возвращаем активы в компанию и взыскиваем убытки с виновного. Чем раньше подключиться, тем больше активов удастся сохранить. Бездействие здесь стоит дороже, чем работа юриста.

Да. Субсидиарная ответственность — не автоматическая: кредиторы должны доказать вашу недобросовестность и связь действий с банкротством. Мы оспариваем презумпции, доказываем добросовестность, снижаем размер ответственности или добиваемся полного отказа. В нашей практике есть дела, где удавалось защитить личные активы контролирующих лиц.

Да. Сделку можно оспорить как мнимую, притворную, совершённую без согласия участников, по заниженной цене, с заинтересованностью. Нужны доказательства недобросовестности и осведомлённости контрагента. Мы собираем доказательства, готовим иск, возвращаем активы в общество и взыскиваем убытки с виновных лиц.

Инвестиционное соглашение и корпоративный договор позволяют прописать всё заранее: сколько денег получает инвестор, какую долю, какие права, при каких условиях выходит. Инвестор получает гарантии, вы — управление и свободу. Мы структурируем сделку так, чтобы не было «сюрпризов» в виде размытия доли или захвата компании. Обе стороны получают своё: инвестор — возврат и прибыль, вы — самостоятельность.

Один из законных инструментов — опцион. Вы даёте сотруднику право на долю при условии, что он остаётся в компании и показывает результат. Мы разработаем опционный договор и пул, учтём налоги, ограничения и сценарии выхода. Сотрудник мотивирован, бизнес защищён. Если он уйдёт — доля останется у вас.

Слияние или присоединение — это всегда конфликт интересов: у каждого свои активы, обязательства, команда. Мы структурируем сделку с учётом интересов всех сторон, проведём due diligence, подготовим документы, защитим от скрытых рисков. А если партнёрство не сложится — предусмотрим механизм, как разойтись без потерь.

Продажа имущества, покупка актива, сделка с директором или участником — такие сделки чаще всего оспаривают: «цена занижена», «не было согласия», «директор действовал в своих интересах». Мы проверим корпоративные процедуры, подготовим документы, оформим согласия и одобрения. Сделка будет защищена от отмены и разворота.

Первые полгода после смерти собственника компания фактически остаётся без управления: наследники в права не вступили, счета заблокированы, директора нет. За это время бизнес может потерять контрагентов, команду и активы. Мы поможем предусмотреть механизмы управления на переходный период: внесём правки в устав, оформим доверительное управление долей, пропишем передачу активов наследникам и ключевым сотрудникам. Чтобы компания продолжала работать и кормить семью после Вашего ухода.

Если бизнес не был структурирован заранее, наследники часто оказываются в конфликте: один хочет управлять, другой — продать, третий — получить деньги. Мы помогаем выстроить схему заранее: завещание, наследственный договор, корпоративный договор, доверительное управление. А если конфликт уже начался — защищаем интересы наследников и помогаем выйти из спора с сохранением стоимости.

Стоимость зависит от объёма и сложности задачи, фиксируется в договоре до начала работ. Подробнее — в таблице цен на этой странице.

Мы не обещаем 100% побед — это невозможно. Мы гарантируем честную оценку перспектив на старте, прозрачное информирование о ходе дела и максимальные усилия для защиты Ваших интересов. Если перспективы слабые — скажем об этом прямо.