Хотелось бы выделить юриста Артема проконсультировал по вопросу связанным с трудовым договором, в подробностях рассказал а всех возможных деталях и нюансах, рекомендую
Трудовое право в России устроено так, что в любой неоднозначной ситуации суд и Государственная инспекция труда трактуют её в пользу работника.
Работодателю нужно соблюсти десятки формальностей: сроки, письменные уведомления, порядок ознакомления, обоснование решений. Один пропущенный документ — и законное увольнение превращается в восстановление с оплатой вынужденного прогула и компенсацией морального вреда.
с 2014 года
юридическая практика юристов в трудовом праве
>100 выигранных дел ежегодно
102 в 2024 году,
110 в 2025
3 330 056 ₽
наш рекордный выигрыш в трудовом споре
5.0
Рейтинг компании на Яндекс.Картах, Flamp, 2GIS, Avito.
Отметка «Хорошее место 2026»
В штате есть сотрудники, но нет кадровика или юриста, который ведёт документацию
Предстоит увольнение или сокращение, и важно провести процедуру без риска восстановления
Работник подал жалобу в Трудовую инспекцию, прокуратуру или иск в суд
Сотрудники оформлены по ГПХ или как самозанятые, и есть риск переквалификации
Предстоит проверка ГИТ или прокуратуры, и нужно подготовиться заранее
Работник подал жалобу в Трудовую инспекцию. Инспектор выходит с проверкой, а вы не готовы документально подтвердить законность своих действий. Мы подготовим документы и представим вас при проверке.
Предстоит сокращение или увольнение. Нужно соблюсти порядок: сроки, уведомления, предложения вакансий, оформление. Ошибка — и суд восстановит работника с оплатой прогула и компенсацией.
Сотрудники оформлены по ГПХ или как самозанятые. ФНС может переквалифицировать отношения в трудовые, доначислить налоги и взносы. Мы анализируем договоры и снижаем риски.
Нет кадровика, документы ведутся хаотично. Кадровый аудит покажет, где нарушения, и мы приведём документацию в порядок.
Работник угрожает судом или уже подал иск. Нужно оценить перспективы, собрать доказательства и выстроить защиту. Пример: в споре о признании отношений трудовыми защитили работодателя, отстояли позицию.
Предстоит проверка прокуратуры или ГИТ. Подготовим документы, ответим на запросы, защитим при проверке.
Наши юристы работали инхаус-юристами в крупных компаниях, преподавали трудовое право, выигрывали трудовые споры против с РЖД, OZON, City Stress, Prinzip, Гемотест, Федерацией Профсоюзов. В 2024 году общее количество побед — 102 выигранных дела, в 2025 — 110 дел
Мы умеем работать на стороне бизнеса. Понимаем логику ГИТ и судов, знаем типичные ошибки работодателей и умеем их исправлять. Наша цель — не «выиграть спор», а защитить компанию от финансовых и репутационных потерь.
Консультация по телефону — бесплатно. Есть рассрочка до 3 месяцев, гонорар успеха (% от взысканной суммы), скидки за повторное обращение. Все условия фиксируются в договоре. Работаем по договору, расчёты официальные.
«Инкана» — юридическая компания, специализирующаяся в сфере B2B. Мы успешно работаем с клиентами-компаниями по вопросам трудового права по всей России — Москва, Санкт-Петербург, Челябинск, Новосибирск, Владивосток, Волгоград, Нижний Новгород, Екатеринбург и другие регионы. Онлайн-созвоны, общая CRM, мессенджеры позволяют оказывать юридические услуги дистанционно без потери качества.
+7 (343) 290-80-10
позвоните нам для начала сотрудничества в трудовом праве
1 620 000 ₽
Обратились в компанию с вопросом по самозанятым. С нами работал Артем. Он внимательно изучил наш запрос, предложил варианты сотрудничества — провели анализ договора с самозанятыми и консультацию с руководителем.Полный отзыв
Игорь Никульшин
Сильная команда юристов! Скурпулезные, пунктуальные, грамотные, выстраивают эффективную многоходопродуманную стратегию! Результат- победа во всех инстанциях включая кассацию над юристами РЖД (Трудовое законодательство).Рекомендую.
Добрый день! Хочу поблагодарить Страшнова Артема Михайловича, за помощь в вопросе по трудовым делам. Я был грамотно проконсультирован о все возможных вариантах развития событий. Артем объяснил мне все на понятном мне языке и благодаря этой консультации я принял для себя правильное решение. Еще раз спасибо!
| Услуга юриста | Стоимость |
| Юридическая консультация в офисе | 7000 |
| Разработка трудовых договоров, локальных актов | от 15 000 ₽ |
| Кадровый аудит компании | от 50 000 ₽ |
| Защита в суде по трудовым спорам. | от 130 000 ₽ |
| Абонентское обслуживание | от 30 000 ₽ / месяц |
| Этап | Что мы делаем | Ваш результат | Срок |
| Кадровый аудит | Проверяем все кадровые документы: трудовые договоры, приказы, должностные инструкции, положения. Выявляем нарушения и риски штрафов. | Подробный отчёт без юридической воды. Понимаете, где риски и что исправлять. | 10 рабочих дней |
| Разработка и корректировка документов | Приводим документацию в соответствие с ТК РФ. Разрабатываем готовые форматы для типовых ситуаций: перевод, совместительство, прогул, отпуск, невыполнение показателей. | У вас на руках комплект документов, который пройдёт проверку ГИТ. | от 5 рабочих дней |
| Кадровое администрирование | Ведём кадровое делопроизводство: трудоустройство, увольнение, переводы, оформление отсутствий. Следим за сроками и изменениями в законах. | Вы забываете о кадровой рутине и занимаетесь бизнесом. | постоянно |
| Защита при проверке ГИТ | Готовим документы, отвечаем на запросы, сопровождаем при проверке, оспариваем предписания и штрафы. | Проверка пройдена с минимальными последствиями. | До 30 дней (зависит от сроков проверки) |
| Судебная защита | Готовим отзыв, собираем доказательства, представляем в суде всех инстанций. | Решение в вашу пользу или минимизация выплат. | От 3 месяцев |
Свяжитесь с нами
Позвоните, напишите в мессенджеры или оставьте заявку. Первичная консультация по телефону — бесплатно.
Опишите ситуацию
Расскажите, что произошло: жалоба работника, проверка ГИТ, предстоящее увольнение, вопросы по ГПХ. Пришлите документы — мы изучим.
Получите план и фиксированную стоимость
После анализа называем точную цену и сроки. Заключаем договор удобным для вас способом: бумага, ЭДО или сканы.
Мы выполняем работу
Готовим документы, ведём переговоры, защищаем в суде или сопровождаем проверку. Вы получаете результат и можете заниматься бизнесом.
Оставьте заявку — наш юрист перезвонит в течение рабочего дня и предложит решение.
Телефон: +7 (343) 290-80-10
E-mail: inkana@inkana.ru
Штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ достигают 100 000 ₽ за каждое нарушение, а при повторном — до 200 000 ₽. Также инспектор может выдать предписание об устранении нарушений. Мы готовим компанию к проверке и сопровождаем при её проведении.
Необходим комплекс документов: соглашение о неразглашении (NDA), соглашение о неконкуренции (NCA) с ключевыми сотрудниками, положение о коммерческой тайне, разграничение доступа. Если сотрудник уже уволился и использует базу, мы оцениваем перспективы взыскания убытков и пресечения нарушения. В нашей практике кадровый аудит и внедрение NDA/NCA позволили клиенту законно расстаться с нелояльным сотрудником без риска для бизнеса.
Внеплановая проверка ГИТ может начаться после жалобы работника . Ключ к защите — готовность документов. Мы проводим срочный аудит, выявляем нарушения, которые инспектор может зафиксировать, и помогаем устранить их до проверки. При сопровождении проверки отвечаем на запросы, не допускаем превышения полномочий инспектором, при необходимости обжалуем предписание.
Да, если в договоре есть признаки трудовых отношений: подчинение ПВТР, предоставление инструментов, постоянная занятость, оплата за процесс, а не за результат. ФНС или сам работник могут инициировать переквалификацию. Мы анализируем риски и помогаем переоформить документы.
Предписание можно обжаловать в вышестоящем орган или в суде в течение 10 дней с момента получения. Мы анализируем законность требований инспектора, готовим жалобу и представляем интересы в суде.
Стоимость услуг начинается от 7 000 ₽ за консультацию. Как правило, наиболее дорогостоящая услуга юриста по трудовым спорам – сопровождение дела в суде (от 130 000 рублей + гонорар успеха).
Да, мы работаем по всей России удалённо. Документы обмениваем по электронной почте или ЭДО, в судах участвуем онлайн, при необходимости выезжаем. Наш опыт включает споры в судах Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и других городов.
Сайт использует файлы cookies. Продолжая использование настоящего сайта, вы выражаете свое согласие на использование файлов cookies в соответствии с Политикой обработки персональных данных. В случае несогласия с обработкой ваших персональных данных вы можете отключить сохранение cookie в параметрах настройки вашего браузера
